كم تخسر منشأتك كل يوم… دون أن يظهر ذلك في قوائمك المالية؟
في اقتصاد سعودي بلغ حجمه نحو 4.789 تريليون ريال، تصبح كل نقطة مئوية من الناتج المحلي مساوية لعشرات المليارات.
ورؤية 2030 لا تطلب من القطاع الخاص أن يكبر عددًا فقط، بل أن يصبح أكثر إنتاجية، وأكثر قدرة على تحويل الموارد والوقت والرواتب والتدريب إلى قيمة اقتصادية حقيقية.
اليوم، مساهمة القطاع الخاص وصلت إلى 51%.
والمستهدف 65%.
الفجوة ليست رقمًا في تقرير.
الفجوة سؤال موجّه لكل منشأة:
هل تتحول كتلة الرواتب لديكم إلى إنتاجية؟
هل التدريب يغيّر الأداء فعلًا؟
هل الاجتماعات تصنع قرارًا؟
هل المديرون يقودون الفرق نحو نتيجة؟
هل مؤشرات الموارد البشرية تقيس القيمة… أم تقيس النشاط فقط؟
عالميًا، تشير Gallup إلى أن ضعف اندماج الموظفين كلّف الاقتصاد نحو 10 تريليونات دولار من الإنتاجية المفقودة.
وهنا يصبح السؤال أكثر حدة: ما تكلفة الأداء غير المقاس داخل منشأتك؟
في جديل لحلول الأعمال، أطلقنا إصدارًا تنفيذيًا جديدًا بعنوان: الأداء المؤسسي بوصفه رافعة للناتج المحلي
نقدم فيه منهجية لقياس فجوة الأداء القابلة للاسترداد، وتحويل بيانات الموارد البشرية والتشغيل إلى قرارات،
وفرص تحسين، وقيمة اقتصادية قابلة للقياس.
السؤال ليس: هل توجد تكلفة للأداء غير المقاس؟
السؤال: هل ستبقون تدفعونها بصمت، أم ستقيسونها وتستردون الممكن منها؟